|
wybrano: dział - Ciąża (zdrowie i samopoczucie w ciąży, przebieg ciąży, wątpliwości, szpitale itp.) temat - Zwolnienie z pracy z powodu ciąży Dodaj nowy wpis Powrót do wybranego działu Powrót do strony głównej forum |
| Napisano: | Treść: |
|---|---|
|
ADAMVARIAnT 2006-11-02 |
witam ja znow w imieniu żony pisze!a mianowicie mam pytanie czy jezeli zona zostala zatrudniona na okres probny 3 miesiace byla juz w ciazy podczas zatrudnienia w 1 miesiacu teraz okres probny jej sie konczy (21 listopada)i mamy zaswiadczenie od lekarza ze jest w ciazy teraz juz w 21 tygodniu ciazy(ktorys tam miesiac;)) moga ja zwolnic jesli pokaze zaswiadczenie prze uplywem terminu umowy albo nie?nalezy jej sie zasilek (maciezynski wychowawczy?)jak to jest prosze o doedukowanie mnie w tych sprawach:)ja nie pracuje jestem zatrudniony jako bez robotny pobieram po wojsku zasilek dla bezrobotnych jakie nam przysluguja pieniazki i za co mozemy sie ubiegac?pozdrawiam i dziekuje za odpowiedz:) |
|
Julia 2006-11-02 16:35:02 |
Hej, z tego co wiem, jesli w momencie wygaśnięcia umowy ciąża liczy więcej niż 3 miesiące, wtedy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. |
|
ciekawa 2006-11-02 17:23:14 |
Jeśli Twoja zona została zatrudniona na trzymiesieczy okres próbny a w momęcie wygaśnięcia umowy ciaża będzie trzymiesięczna to umowa zostaje przedłuzona do dnia porodu. W Twoim przypadku ciaża jest nawet większa. Ale warunkiem jest to aby zaniosła zaświadczenie pracodawcy!!! Umowa o pracę rozwiaże sie z dniem porodu. Nie nalezy sie jej urlop macieżyński ale zasiłek macieżyński. Dowiedz sie w zus jakie dokumenty nalezy do tego złożyć abyście byli przygotowani wcześniej. Pracodwaca nie moze zwolnic Towjej zony chyba ze dyscyplinarnie lub jeśli ogłosi upadłość. Spokojnie nie bedą ryzykowali:) |
|
Dodaj nowy wpis
Powrót do wybranego działu
Powrót do strony gwnej forum |